Email an
Rainer Moitz
senden

Personaldisponenten in der Zeitarbeit müssen eine Menge können. Und sind gar nicht so leicht zu finden. Vielversprechende Neueinsteiger bringen vieles mit - aber eben nicht alles.
Gut also, wenn sie während der Einarbeitung und danach verlässlich und praxisnah geschult werden.

Buchen Sie speziell nach Ihrem Bedarf oder wählen Sie mit mir zusammen Ihr Seminar aus:

Zeitarbeit On-the-Job:

bedarfsgerechtes Coaching der Personaldisposition Inhouse

Ihr Coach mit über 16-jähriger Zeitarbeitserfahrung trainiert Ihre Personaldisponenten nach Ihren Wünschen am Arbeitsplatz.

Das Coaching erfolgt üblicherweise in täglichen 4-Stunden-Modulen. Ort und Zeit können frei vereinbart werden. Es eignet sich insbesondere sowohl für die zügige Einarbeitung neuer Personalsdisponenten als auch zur neuen Impulsgebung für erfahrene Mitarbeiter.

Durch die enge Abstimmung mit Ihrer Geschäftsleitung kann optimal auf die Besonderheit Ihres Unternehmens eingegangen werden. Ich berate Sie gern beim Zuschnitt und der Zeitplanung der von Ihnen gewünschten Coaching-Module.

Workshops:

Die Workshops bieten eine ideale Ergänzung zur unternehmensinternen Einarbeitung für Personaldisponenten. In kompakter Form wird angehenden Personaldisponenten und solchen mit ersten Erfahrungen das notwendige Fachwissen vermittelt. Die enge Anlehnung an die praktischen Berufsanforderungen sichert die schnelle Umsetzung im Unternehmen.
 

Zeitarbeit Intensiv I:

2-Tage-Compact-Workshop für Personaldisponenten “Basic”

Der Workshop ist vor allem geeignet zur Einarbeitung neuer Personaldisponenten. In kompakter Form wird das erste Grundwissen für die Personaldisposition vermittelt.

Themen:
* Einführung in das AÜG
* Grundlagen des Vertrags- und Arbeitsrechts
* AÜG Praxis-Beispiele
* Formen der Akquise
* Grundlagen der Einsatzvorbereitung und –führung
 

Zeitarbeit Intensiv II:

2-Tage-Compact-Workshop für Personaldisponenten “Advanced”

Der Workshop ist geeignet für Personaldisponenten mit ersten Erfahrungen. Er vertieft vorhandenes Grundwissen aus der Personaldisposition, stärkt die Vertriebsorientierung und gibt neue Impulse für die tägliche Praxis.

Themen:
* AÜG-Anwendung in der Praxis
* Entleihvertrag: besondere Regelungsbereiche
* Praktische Akquiseübungen
* Eingruppierung und Lohnverhandlung
* Mitarbeiterführung
* Arbeitssicherheit - Grundlagen

Außerdem empfehle ich Ihnen den

iGZ Lehrgang Personaldisposition  

An mehreren Lehrgangstagen lernen Personal-
disponenten parallel zur unternehmensinternen Einarbeitung die wichtigsten Inhalte ihrer Arbeitsbereiche.
Der Lehrgang schließt mit einem eigenen iGZ-Zertifikat ab.
Unter www.ig-zeitarbeit.de/seminare finden Sie nähere Informationen.